ENTREVISTA 26 PERFIL AV – Podemos ter os melhores equipamentos do mundo, mas se não tivermos recursos humanos à altura para trabalhar com eles, não nos serve de nada. Portanto, devemos valorizar muito os recursos humanos. E posso afirmar que a Pervedant supervaloriza as pessoas. O capital humano é o principal ativo que distingue a empresa? TV - É uma preocupação crescente, porque se não nos sentirmos bem no nosso trabalho e se não houver uma boa relação com os colegas não conseguimos ser produtivos. Cada vez mais se fala em felicidade no mercado de trabalho e essa tem sido uma das nossas prioridades. Pessoas felizes também são pessoas mais produtivas. Ainda em relação à inovação tecnológica, em que medida a aposta em equipamentos topo de gama e tecnologias de última geração permitiu que a empresa se diferencie pelo desenvolvimento de produtos e soluções à medida dos clientes? TV - A nível da tecnologia há sempre a preocupação de termos equipamentos que se adequem às nossas necessidades. E tal só é possível com uma boa parceria com os nossos fornecedores, pois desenvolvemos equipamentos muito específicos para o nosso setor. AV - Em termos de background, eu comecei muito novo a fabricar de raiz todo o tipo de máquinas (de injeção de plástico, de extrusão, etc.), e quando lançámos a Pervedant já tinha uma experiência de vinte anos neste mercado. Isso deu-nos um know how muito importante, que nos permitiu fabricar máquinas complementares às nossas linhas de produção e alcançar, assim, um grande dinamismo e crescimento. Essa minha experiência foi uma mais-valia para o nosso sucesso, mas também foi – e continua a ser – fundamental para os nossos clientes poderem crescer com o nosso conhecimento. Temos ajudado muitas empresas a crescer. A empresa é especialista no setor da extrusão de perfis e vedantes para caixilharia. “Fomos pioneiros em vedantes para vidro duplo nas primeiras séries de abrir, de correr e, uns anos mais tarde, em sistemas com rutura térmica”
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