BI300 - O Instalador

SEGURANÇA 112 SST, com enfoque na política SST de empresa e no conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da eficiên- cia da gestão dos riscos da Segurança e Saúde do Trabalho, que relaciona com as atividades da organização. Baseia-se no perfil, processos, produtos e pessoas da empresa, abrange todas as operações de uma organização, atuando na ação primária dos riscos ocupacionais, medidas técnicas e organizacionais, consubstanciadas na sua forma em proteção coletiva, individual e de atenuação do risco, para promover o desenvolvimento de locais de trabalho seguros e saudáveis. A falta de condição de trabalhar de forma planeada, acerta em cheio nas ações de segurança, e com isso reflete-se nos números de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, recursos financeiros disponíveis e por aí adiante. E. Formação A formação é um pilar importante na medida em proporciona a aquisição de competências em segurança, con- soante o nível de qualificação, categoria ou função, implementação e dissemi- nação de uma cultura de segurança. Sendo ministrada em contexto de empresa, à medida das necessi- dades das organizações e das suas equipas de colaboradores, representa uma mais-valia para a aprendizagem porque permite a contextualização dos conhecimentos teóricos, práticos e comportamentais diretamente no ambiente de trabalho, enfrentando os desafios próprios da especificidade de cada atividade. O profissional competente é aquele que mobiliza eficazmente os seus, saber-ser, saber-fazer e saber-saber, num momento ou situação. Naturalmente que para tal é fun- damental conhecer a cultura de empresa, o que nem sempre acon- tece, seja por incompetência dos planos de formação, comodismo que se refugia em estereótipos, poupança nos recursos financeiros ou até por enquadramento nas teias burocráticas da certificação, que fica sempre bem evidenciar, mas nem sempre eficaz em quem a recebe. OS TÉCNICOS DE SEGURANÇA (TST) E TÉCNICOS SUPERIORES DE SEGURANÇA (TSST) A Segurança do trabalho é uma ciência que analisa fatores de risco e causas de acidentes e doenças profissionais, relacionados com todas as ativida- des da organização, facultando aos empregadores informação técnica clara, precisa e concisa à escala dos riscos da SST da organização, para concretizar uma política de SST.